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婚恋福利

发布时间:2019-11-05 04:06
导读 : 春节临近,外地员工返乡过年的人越来越多。一些外来员工的辞职书中多了一条理由——“父母要求回老家相亲结婚”。为此,企业纷纷出招,甚至推出婚恋福利以稳员工“军心”。
  1. 升职加薪不敌相亲结婚
  2. 为婚恋问题开发二线城市

升职加薪不敌相亲结婚

  春节临近,外地员工返乡过年的人越来越多。年底向来是员工们考虑明年工作去向的时机。一些外来员工的辞职书中多了一条理由--"父母要求回老家相亲结婚"。为此,企业纷纷出招,甚至推出婚恋福利以稳员工"军心"。

  "剩男剩女"们年龄的增长,确实急坏了家里的老人,在老人心里,升职加薪都不敌相亲结婚实在。为了尽孝也好,为了像常人踏实生活也好,诸多"剩男剩女"最终选择回家相亲结婚。

为婚恋问题开发二线城市

  因年底向来是员工考虑明年工作去向的时机,随着都市"剩男剩女"的增多,不少外地员工每到此时便频频收到家乡亲友发来的相亲通告。这些外地员工为解决婚嫁问题而提出辞职回老家的特别多,还有部分员工宁可收入有所降低,也要求被派到家乡所在省市的分公司任职。对部分大龄单身员工来说,在家乡找到生活习惯、思维方式等相近的对象可能性更高。金融危机发生后,今年不少企业都加大了对二线城市的开发和投入,这些城市工作机会增加,发展潜力也很大,对员工来说,可能综合幸福指数更高。

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